На прошлой неделе в Майской роще состоялось торжественное открытие трудовых отрядов «Жасыл ел». Организатором выступило управление по вопросам молодежной политики акимата области, а участниками стали заместитель акима Жамбылской области Даулет Карибек, руководитель управления по вопросам молодежной политики акимата Жамбылской области Серикбол Бериккожа, участники студенческих строительных и трудовых отрядов «Жасыл ел», студенты, волонтеры и представители СМИ.

Денис ВАСИЛЕНКО

Целью мероприятия стала пропаганда значимости студенческих строительных и трудовых отрядов «Жасыл ел», формирование патриотизма, воспитание трудолюбия у молодежи и открытие больших возможностей для привлечения молодежи к строительным работам.

Стоит отметить, что программа «Жасыл ел» в регионе успешно реализуется с 2005 года.

Инициатива Главы государства по возрождению студенческих строительных и трудовых отрядов «Жасыл ел» в летнее каникулярное время дает возможность эффективно организовать досуг молодежи, принимать активное участие в реализации государственной молодежной политики. В частности, трудовые отряды «Жасыл ел» участвуют в озеленении территории, очистке улиц, городских, районных, сельских территорий, восстановлении спортивных комплексов и набережных рек, уборке парков и строительных площадок.

Отметим, что в прошлом году в трудовой отряд «Жасыл ел» были привлечены 1 451 человек безработных и NEET молодежи на сезонные работы с ежемесячной оплатой труда в размере 42,5-60,0 тысяч тенге.

– В этом году в трудовой отряд «Жасыл ел» будет привлечено одна тысяча безработных, NEET молодежи на сезонные работы на сумму 53,7 миллиона тенге. Это очень важный шаг для нашей области, который позволит помочь молодежи проводить время с пользой для себя. В рамках проекта предусмотрена сезонная занятость безработной молодежи, молодежи, состоящей из студентов высших и средних специальных учебных заведений, – рассказал заместитель акима области Даулет Карибек.

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *