Дорогу осилит идущий
Разъяснение Послания Президента проходит регулярно в различных учреждениях. Занимаются этим вопросом люди, посвященные в различные сферы, которые развиваются параллельно. Обсуждение будущего всегда принимается на ура на любых предприятиях.
Алексей ПОЛЯКОВ
На сей раз встреча состоялась в городской поликлинике №9, обсуждение с медицинскими работниками провел председатель городского маслихата Батырбек Кулекеев и инициативная группа, в которую вошли: руводитель молодежного крыла «Jas Otan» Бакытжан Кутжан, руководитель узбекского этнокультурного объединения города Тараза Абдурахман Зайнутдинов, главный специалист отдела выездного обслуживания ЖОФ АО «ЕНПФ» Асылбек Ошанов, директор гимназии №1 имени А.Бокейханова Ляззат Кызылкулова, заместитель главного врача поликлиники «Жан-ұя» Карима Сабденова и член городского совета ветеранов Алдаберды Махашев.
Темой встречи стало разъяснение послания Елбасы «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни». Медицинские работники – главные винтики в механизме исполнения восьмого пункта статьи, а именно – здоровья нации. Оно является главным приоритетом государства. Что подразумевается под этими словами? Казахстанцы должны потреблять качественные продукты, а значит необходимо принять меры по упорядочению деятельности всех, кто предоставляет товары и услуги, способные причинить вред здоровью граждан. В рамках снижения административных барьеров государство отказалось от многих проверок, разрешений и прочих бюрократических рудиментов. Поэтому ответственность за качество и безопасность предлагаемых товаров и услуг полностью ложится на бизнес-сообщество.
Одним из главных пунктов послания, а также важнейшей составляющей благосостояния является вопрос заработных плат. С начала этого года поручено повысить минимальную заработную плату в полтора раза – с 28 до 42 тысяч тенге, что напрямую коснулось 1,3 миллиона граждан, которые работают во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности. Зарплаты работников бюджетных организаций повысились у 275 тысяч работников, и выросли в среднем на 35 процентов. На эти цели из республиканского бюджета на 2019-2021 годы будет выделено 96 миллиардов тенге ежегодно. Также была отменена привязка минимальной зарплаты к прожиточному минимуму.
Присутствие на обсуждении представителей разных сфер позволило аргументированно обсудить все аспекты вопроса. Так, директор гимназии №1 Ляззат Кызылкулова подробно рассказала об одном из пунктов повышения качества жизни – доступности и качестве образования. Гимназия славится высокими результатами выпускников, и к опыту учреждения стоит присмотреться всем горожанам. Например, в школе выделяется время для чтения художественной литературы по вкусам, что направлено на борьбу за умы молодого поколения. Современные дети, со всем спектром возможностей, все чаще предаются ленивой деградации. Молодежь необходимо правильно мотивировать и подталкивать к правильным начинаниям. Метод кнута и пряника давно неэффективен, ему на смену пришел грамотный менеджмент, призванный стимулировать тягу к учебе посредством лояльного диалога. Также было отмечено повышение финансирования образования и инновационных методик. Двадцать лет назад в учебную программу ввели информатику, оснастив каждую школу соответствующим кабинетом. Успешный опыт первых доступных компьютеров применяется сейчас на современную отрасль – робототехнику. Занятия которой способны заинтересовать даже самых безразличных к учебе детей, и с каждым днем эти уроки становятся доступны большему количеству учащихся. Флагманом в этой сфере является Назарбаев Интеллектуальные школы, которые уверенно двигаются к статусу единого стандарта, подняв планку очень высоко, и заставляют остальные учебные учреждения тянуться к этому уровню. Помимо всего озвученного, в сфере образования ведется работа по разработке законопроекта и другие действия по поднятию статуса педагога. Законопроект призван стимулировать учителей и работников дошкольных организаций, сократить нагрузку и оградить от ненужных проверок и несвойственной работы.
Говоря о благосостоянии, каждый думает о будущем. АО «ЕНПФ» ведет активную работу над достойной старостью казахстанцев.
Ведется разъяснительная работа среди населения, молодежь получает консультации, в ходе которых до умов доносят простую истину – будущее в ваших руках. О своих сбережениях необходимо задуматься как можно раньше. Модернизация пенсионной системы происходит для повышения эффективности пенсионных выплат. Ответы на любые вопросы граждане могут всегда получить в отделении АО «ЕНПФ», а также на регулярных днях открытых дверей, проводимых филиалом. Интересное нововведение этого года – открытие индивидуального пенсионного счета в автоматическом режиме. С января текущего года для открытия ИПС физическому лицу не нужно обращаться в ЕНПФ с заявлением об открытии счета лично, это будет происходить автоматически в информационной системе ЕНПФ при поступлении первого взноса.
Завершилась встреча абстрактными вопросами и воспоминаниями о том, насколько долгий путь мы прошли, чего добились за годы независимости и какой путь у нас впереди. Минула целая эпоха, выросло поколение, взращенное Казахстаном, новое время диктует новые правила и его главное условие – быть обучаемым и готовым к новым свершениям. Дорогу осилит идущий, трудолюбие и причастность к общему делу приведут нас к новым вершинам.
