С 2026 года вырастут пенсии и социальные выплаты
В Жамбылской области улучшились показатели в социальной и трудовой сфере
В настоящее время в области зарегистрировано около 145 тысяч пенсионеров, 45 тысяч лиц с инвалидностью, 19,6 тысячи многодетных матерей, 47,8 тысячи многодетных семей и 11 тысяч получателей пособий по рождению и уходу за ребенком. В 2025 году в сфере пенсионного и социального обеспечения было оказано 163 371 государственная услуга без нарушений установленных сроков.
С 1 января 2026 года величина прожиточного минимума составит 50 851 тенге, месячный расчетный показатель — 4 325 тенге. Минимальный размер пенсии при полном трудовом стаже для лиц, которым она будет назначена впервые после 1 января 2026 года, составит 69 049 тенге. Минимальный размер базовой пенсии установлен на уровне 35 596 тенге, максимальный — 60 065 тенге. Пенсии, назначенные до 1 января 2026 года, будут увеличены на 10 процентов. Также вырастут государственные социальные пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца, специальные государственные пособия и выплаты семьям с детьми.
По данным медико-социальной экспертизы, в области зарегистрировано 45 873 человека с инвалидностью. В 2025 году основной причиной установления инвалидности среди взрослых остаются онкологические заболевания, среди детей — психические и поведенческие расстройства.
В сфере трудовых отношений также отмечается положительная динамика. В 2025 году производственный травматизм снизился на 21,5 процента: зарегистрировано 40 несчастных случаев против 51 в 2024 году. Пострадали 46 человек, 7 человек погибли (показатель смертности остался на уровне предыдущего года). Уровень обязательного страхования работников от несчастных случаев к концу года достиг 82,3 процента.
Сократилась и задолженность по заработной плате. В 10 предприятиях выявлена задолженность перед 570 работниками на сумму 292,3 млн тенге. В результате в 8 организациях полностью погашена задолженность перед 525 работниками на сумму 252,2 млн тенге. В настоящее время задолженность сохраняется на двух предприятиях перед 45 работниками на сумму 40 млн тенге.
Уровень цифровизации трудовых договоров достиг 91 процента: из 170 416 работников сведения о 155 162 внесены в единую систему учета трудовых договоров. В 2025 году проведено 255 проверок, выявлено 246 нарушений законодательства.
В 2026 году департамент намерен усилить превентивный контроль, обеспечить полную цифровизацию трудовых и коллективных договоров, внедрить систему раннего выявления профессиональных рисков и продолжить работу по повышению уровня безопасности труда в регионе.
