Продуктивная занятость

На сегодняшний день в Казахстане действует 203 центра занятости населения, которые позволяют наладить продуктивную связь между работодателями и работниками.

Алексей ПОЛЯКОВ, фото Сакена АБЖАПАРОВА

Здесь оказывается трудовое посредничество гражданам и работодателям, центр занятости выступает в роли централизованного хаба на рынке труда. Также усилиями сотрудников ведется реализация активных мер содействия занятости и организуется социальная защита для безработных граждан. Главная особенность центра занятости населения – это предоставление бесплатных услуг как работодателям, так и соискателям.

Любой человек, попадающий в центр в праве рассчитывать на адресный подход, а также подготовку индивидуального плана трудоустройства. Централизованная система позволяет обеспечить сотрудникам доступ к самой крупной базе вакансий. Обмен резюме между центрами происходит в режиме онлайн за считанные секунды.

Также центры оборудованы зонами самообслуживания, где предоставляются технические ресурсы для самостоятельного поиска рабочих мест. Помимо этого, граждане республики получают профессиональную ориентацию по трудоустройству или обучению от квалифицированных специалистов. А еще центр занятости является местом приема документов для назначения социальной выплаты на случай потери работы и адресной социальной помощи.

Регулярной акцией в центре занятости населения является ярмарка вакансий. Узкоспециализированные выставки вакансий происходят в зависимости от потока заявлений – работодателей или работников. В городе Таразе в течение года проходит несколько ярмарок по трудоустройству людей с ограниченными возможностями, систематически пополняется список работников учебных заведений, а также промышленных предприятий.

Обратившийся в центр может получить весь необходимый спектр информации, в том числе и информацию о положении рынка труда, статистические данные и прогнозируемые выкладки. Работники регулярно проводят встречи учащихся высших учебных заведений с представителями этих профессий, то есть потенциальными работодателями. Центр занятости специализируется на профессиональной ориентации, и регулирует количество остро востребованных профессий, постоянно направляя на обучение обратившихся граждан.

Люди, которые уже отчаялись найти работу, получат не только помощь в поиске вакансий, но и помощь профессионального психолога. Он поможет найти корень проблемы, разобраться с моральными блоками и настроить человека на качественное обучение и продуктивный труд.

На сегодняшний день в городе Таразе насчитывается 358319 жителей, из которых чуть более 45 процентов считаются экономически активными, это – 163847 горожан. Согласно плану, установленному в начале года силами центра занятости населения, планировалось трудоустроить 6764 человек. Задуманный объем был исполнен в полной мере, более того, с января по ноябрь было трудоустроено 7337 человек, что составило 108 процентов от первоначального объема. Из них 49,1 процента, или 3603 человека – женщины, 2348 – молодежь, что составляет 32 процента от общего числа трудоустроенных, а также сотрудниками центра была организована постоянная трудовая занятость 203 инвалидов. 4446 малообеспеченным гражданам была оказана государственная поддержка, а 2891 человек подверглись мерам содействия занятости.

4446 человек были трудоустроены на места с полной занятостью, что составило 103 процента от плана. 1044 гражданина получили сезонную работу, этот показатель также превзошел ожидания на 8,7 процента. 346 человек были отправлены на техническое профессиональное обучение. Силами центра занятости населения было выдано 33 микрокредита и 106 развивающих грантов. План по развитию молодежной практики был перевыполнен на 66 процентов. 43 социальных рабочих места нашли своих сотрудников. В течение года 760 человек были направлены на оплачиваемые общественные работы, а 227 граждан отправились на реализацию инфраструктурных проектов.

Согласно государственной программе «Еңбек», рассчитанной на 2017-2021 годы, направленной на принятие мер государственной поддержки по обеспечению продуктивной занятости населения, а также развития малого и среднего бизнеса, в 2019 году было выделено 273,2 миллиона тенге бюджетных средств. В рамках данной программы планировалось охватить 1687 человек, однако качественный менеджмент позволил оказать содействие 1867 гражданам, что лучшим образом сказывается на систематичном содействии занятости населения областного центра.

На первое направление программы – краткосрочные профессиональные обучающие курсы пришлось 136,6 миллиона тенге бюджетных средств, что открывает новые горизонты для 960 человек. С мая текущего года по 32 востребованным специальностям было отправлено 1044 человека, из которых 808 успешно окончили обучение. Более 60 процентов из числа обучившихся, а именно 508 человек были трудоустроены на постоянную работу. Также 86 человек досрочно окончили профессиональные курсы, из выделенных средств полностью освоено чуть более 130 миллионов тенге.

Второе направление программы – развитие массового предпринимательства. На кредитование и поддержку бизнесменов региона была выделена сумма в размере 1,232 миллиарда тенге. Из которых 699,4 миллиона предоставил республиканский бюджет, а 533,4 было выделено из местных средств. Финансирование произошло в 2018 году, тогда же 42 человека стали обладателями кредитов на сумму 463,3 миллиона тенге. Текущий год стал позитивным для роста бизнеса 50 граждан, которые получили займы на сумму 657 миллионов тенге. Посредством деятельности АО «Даму» и банков второго уровня 33 человека получили ссуды в размере 576,6 миллиона тенге. Помимо этого, молодые предприниматели стали обладателями безвозвратных грантов. 110 перспективных бизнесменов получили помощь в размере 200 МРП, что составляет 505000 тенге. В общем на безвозвратной основе молодые люди получили из бюджетных средств более 55 миллионов тенге. С начала года до декабря месяца 106 грантополучателей стали обладателями своих 53,5 миллиона тенге. Оставшиеся четыре предпринимателя получат свои средства в течение последнего месяца года.

Третье направление программы реализует охват социальных рабочих мест. Социальная занятость за отчетный период составила 225 человек, для реализации работы которых было выделено 81 миллион тенге. Однако выделенных средств оказалось достаточным для трудоустройства 349 человек, 320 из которых были направлены по вектору молодежной практики, остальные – по программе социальной занятости. Выпускники, отправленные на молодежную практику, охватили 78 учреждений, на заработную плату которых было выделено 78,3 миллиона тенге. Кстати, оплата труда составила 63125 тенге. Пять миллионов тенге было выделено на социальные рабочие места. За отчетный период к пяти работодателям отправились 43 работника, а выделенные средства освоены практически целиком.