«Нет работы» – не отмазка

Одной из самых больших проблем в обществе является безработица. Граждане, имеющие степень бакалавра или даже магистра, не могут найти работу. Считается, что это из-за лени. Есть поговорка: «Еріншектің ертеңі бітпес». Конечно, это может быть правдой. Тем не менее большинство молодых людей недовольны работой.

Прежде всего, у вас должно быть желание работать. Условие стремления – не поддаваться лени. Если посмотреть на картину рынка труда объективно, то вы заметите, что вакансии появляются каждый день. С завидной регулярностью открываются новые организации, объявляя набор штата сотрудников. Работодатели, наоборот, часто говорят о том, что испытывают дефицит кадров. Так что вакансии есть. И, возможно, самая лучшая для вас появилась прямо сейчас, пока вы читаете эту статью.
Напомним, в рамках национального проекта по развитию предпринимательства на 2022-2025 годы в текущем году в Жамбылской области предусмотрено 7 540,6 миллиона тенге. С начала года к активным мерам занятости привлечено 9 365 человек, 4 404 – трудоустроены на постоянную работу. Для обучения 1 241 человека на краткосрочных 3-х месячных курсах профессионального обучения было выделено 183,7 миллиона тенге,еще 2 555,6 миллиона тенге предусмотрены для 2 630 жамбылцев на предоставление грантов на развитие предпринимательства. Об этом в ходе брифинга на площадке региональной службы коммуникаций сообщил заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области Кенжебек Олжабаев. На 1 030 рабочих мест социальной направленности потратят 307,7 миллиона тенге, на молодежную практику будут направлены 1 425 молодых людей, а сумма составит 661 миллион тенге.
– К оплачиваемым общественным работам необходимо привлечь 4 434 человека, пока направлено 3 616 жителей. В рамках проекта «Алғашқы жұмыс орны» мы трудоустроили 14 молодых людей, еще один человек получил работу по проекту «Ұрпақтар келісімдері». Также в регионе прошли четыре ярмарки вакансий. В них участвовали 85 руководителей учреждений-работодателей, представившие 652 вакансии, и 618 безработных. Из числа безработных, принявших участие в ярмарке, 76 человек привлечены на постоянную работу, 15 человек направлены на оплачиваемый общественный труд, 29-на молодежную практику. В результате этих мер уровень молодежной безработицы составляет 2,8%, — сказал Кенжебек Мамашбаевич.
А также в рамках национального проекта на социальные рабочие места выделено 307,7 миллиона тенге на 1030 человек. На отчетный период на социальные рабочие места направлен 891 человек. Всего на молодежную практику выделено 661,0 миллион тенге на 1425 человека. На отчетный период на молодежную практику направлено 415 выпускников. Для привлечения 4434 человек на оплачиваемые общественные работы предусмотрено 3133,1 миллиона тенге. На отчетный период привлечены на общественные работы 3616 человек. Плюс ко всему, в рамках данного направления по проекту «Первое рабочее место» направлено 11 человек (план – 124 человек). По проекту «Контракт поколений» направлен один человек (план-29 человек). В рамках проекта «Первое рабочее место» направлено 11 человек (план – 124 человек). По проекту «Контракт поколений» направлен один человек (план-29 человек). К тому же по состоянию на 1 апреля 2022 года, в области организовано четыре ярмарки, в которых приняли участие 85 работодателей, было предложено 652 вакансии, приняли участие 618 безработных. Среди безработных, принявших участие в ярмарке, 170 женщин, 145 молодых людей до 29 лет, 15 людей с инвалидностью. По итогам ярмарки на постоянную работу направлено 76 человек, на оплачиваемую социальную работу – 15 человек, на молодежную практику – 29 человек. В результате реализации активных мер занятости на региональном рынке труда сохранена стабильность, в 2021 году уровень безработицы составил 4,9%, а уровень молодежной безработицы – 2,8%. По мимо этого из Национального фонда на реализацию субсидируемых рабочих мест выделено дополнительно на молодежную практику 836,4 миллиона тенге, общественные оплачиваемые работы 2562,9 миллиона тенге, по проектам: «Серебрянный возраст» — 282,4 миллиона тенге, «Первое рабочее место» — 140,7 миллиона тенге, на безвозвратные гранты – 1121,6 миллиона тенге.

Лаура Абайкызы