Не упусти свою возможность

На площадке региональной службы коммуникаций Жамбылской области состоялась пресс-конференция, на которой исполняющий обязанности руководителя областного департамента по делам государственной службы Нурлан Еркебаев рассказал журналистам о предстоящем наборе в Президентский молодежный кадровый резерв.

Кирилл БЕРДЕЦКИЙ

С 1 сентября стартовал прием заявок на участие в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв. Как известно, в предвыборной программе Главы государства Касым-Жомарта Токаева «Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс» перед Агентством РК по делам государственной службы поставлена задача по формированию Президентского молодежного кадрового резерва.

Предполагается, что данный проект откроет уникальную возможность для молодых людей занять руководящие должности в системе государственного управления и квазигосударственного сектора. При возникновении вакансий на высшие административные и политические должности будут рассматриваться кандидатуры резервистов. Стоит отметить, что зачисление в данный кадровый резерв не является условием обязательного назначения на должность в период пребывания в резерве, срок которого составляет пять лет.

Неоспоримым плюсом пребывающих в резерве является то, что у них есть возможность пройти обучающие курсы и тренинги в Академии государственного управления при Президенте РК и ее филиалах для дальнейшего профессионального или личностного развития.

– Хочу отметить, что это тестирование будет оценивать способности кандидатов и выявлять их компетентность. Все проходит в онлайн режиме. В итоге компьютерная программа покажет, кто превзошел себя перед поставленной задачей. Дальше, при собеседовании, специальная экспертная комиссия точечно определит наилучшие качества претендентов и отправит счастливчиков в кадровый резерв. После чего их ждет Национальная комиссия, – отметил исполняющий обязанности руководителя областного департамента по делам государственной службы Нурлан Еркебаев.

Сам Президентский молодежный кадровый резерв формируется по трем направлениям – это отраслевая, управленческая и региональная группы должностей. Молодые специалисты из отраслевой группы смогут занять должности министров и их заместителей, заместителей акимов областей, городов республиканского значения или столицы.

Смогут стать председателями комитетов центральных исполнительных органов и войти в члены правлений компаний квазигосударственного сектора. Управленческая группа подразумевает, что ее участники смогут занять должности ответственных секретарей центральных исполнительных органов, стать руководителями аппаратов центральных и местных государственных органов. Ведущие акимы областей, городов республиканского и областного значения, столицы, акимы районов областей и районов в городах относятся к региональной группе.

К кандидатам предъявляются определенные требования, все они должны быть гражданами Республики Казахстан в возрасте не старше 35 лет на момент подачи документов. Неоспоримым условиям является также высшее образование и стаж работы не менее 5 лет. Все кандидаты должны представить рекомендательное письмо от руководителя организации, в которой работал или работает кандидат; председателя правления национальной компании, национального холдинга, национального института развития или его заместителя; политического государственного служащего; ответственного секретаря центрального исполнительного органа, руководителя аппарата центрального или местного государственного органа; депутата Мажилиса, Сената Парламента РК, секретаря маслихата области, города республиканского значения, столицы. Важно, что в отборе не участвуют политические государственные служащие, назначенные Президентом.

– Для участия в отборе в Президентский молодежный кадровый резерв кандидатам необходимо зарегистрироваться на сайте PKRezerv.kz с 1 по 30 сентября 2019 года и заполнить свой профиль, загрузить копии удостоверения личности, дипломов о высшем образовании и копии документов, подтверждающих трудовую деятельность, а также рекомендательные письма. В случае соответствия заявки кандидата предъявляемым квалификационным требованиям, кандидат будет допущен к этапам отбора, – подчеркнул Н. Еркебаев.

А уже с 12 октября по 25 декабря 2019 года кандидат будет проходить пять отборочных этапов. Его первые три этапа проводятся онлайн. Четвертый этап подразумевает собеседование с членами экспертной комиссии. Последний этап – это непосредственно заседание Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву при Президенте РК и зачисление кандидатов в Президентский молодежный кадровый резерв.