Мы делаем город чище

Каждый день на улице мы видим людей с вениками и лопатками. Но мало кто подмечает при этом, что они часто трудятся в пыли, будь то жаркий или морозный день. На протяжении всего лета граждане видели людей, которые делали наш город красивее. Объединяет их всех одна форма одежды с логотипом ТОО «Жасыл-Ел Тараз».

Чтобы лучше узнать и рассказать читателям о жизни компании, мы поговорили с директором предприятия Талгатом Заурбековым.

-Талгат Бокейханович, давайте начнем разговор с того, как Вы пришли в эту отрасль.

-В мае текущего года меня назначили директором этого учреждения. До этого я прошел разные этапы работы в ЖКХ. Первый трудовой опыт получил в 1984 году рядовым рабочим в межхозяйственной строительной организации Свердловского района Жамбылской области. Потом меня повысили, и в разные годы я занимал разные должности в разных компаниях. А с 1992 года являюсь директором Уланского фермерского хозяйства. Мне также приходилось работать в муниципальном публичном учреждении управления архитектуры и градостроительства акимата города Тараза. Кроме того, я был менеджером в ТОО «Іргелі Шаңырақ Жобасы» и ТОО «Аулет-2005». В целом, мне приходилось занимать разные должности в сфере ЖКХ, что и помогло мне стать руководителем учреждения, отвечающего за чистоту города.

-Расскажите об истории ТОО «Жасыл Ел-Тараз». Сколько людей здесь сегодня работает?

По сути, ТОО «Жасыл Ел-Тараз» было зарегистрировано в 1998 году как специализированное предприятие «Жасыл Тараз» государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения. А уже в 2012 году было переделано под субъект среднего бизнеса в связи с реорганизацией. На сегодняшний день Товарищество с ограниченной ответственностью «Жасыл Ел-Тараз» со 100 процентной долей государства в уставном капитале. В коллективе предприятия для облагораживания города трудятся 233 штатных работника. Работа у наших сотрудников сложная, но честная. Что удручает, так это часто неуважительное отношение некоторых граждан к чистоте. На мой взгляд, что может быть ценнее честно заработанного хлеба?! Нашим рабочим некуда деваться. Мы стоим со своим оборудованием даже в случае дождя и чрезвычайной ситуации. В последнее время наш город процветает: увеличилось количество аллей и зон отдыха, оформленных в национальном стиле, все улицы освещены светом, город развивается в современном стиле. Невозможно сравнить внешний вид Тараза десять лет назад с видом современного города. Потому что город стал намного красивее, чем был тогда. Значит вклад наших рабочих действительно приносит пользу.

-В это же время среди населения есть люди, которые говорят, что в вашей компании низкая зарплата, а работы много. Какие условия для рабочих в целом?

-Согласно источникам, дворники имеют высокую репутацию за рубежом. Например, на Олимпийских играх в Лондоне они очень помогли. Как мне кажется, их обучили общению с туристами и показали особенности города. Таким образом, лондонские дворники познакомили туристов со всего мира с этим прекрасном городом. Вы не поверите, но даже президенты были дворниками. Например, бывший президент Российской Федерации Дмитрий Медведев тоже начал карьеру с подметания двора. Бывший президент США Билл Клинтон также подметал улицы. Поэтому дворники занимают особое место в обществе. Свидетельство тому — памятники дворникам в десяти городах России. В нашей компании также созданы все условия для сотрудников. Спецотряды разбиты по улицам и выполняют свои обязанности согласно графику работы. Как и все рабочие, они получают ежемесячную зарплату. Кроме того, для сотрудников предусмотрено трехразовое питание. В зависимости от погоды мы делаем все возможное для наших сотрудников. Недавно о своей ситуации рассказал житель массива Шолдала, он является одиним из наших рабочих. Отец троих детей живет в доме, в котором нет дверей, окон, нормального пола. Мы увидели дом и решили помочь всей командой. Помимо этого, как известно, в нашем городе ведутся строительные работы в четырех школах. Мы взяли старые вещи из этих школ и сделали в доме нашего сотрудника пол, окна и двери. В нашей команде также стало традицией получать специальные награды во время праздников, а также почетного выхода на пенсию. Так, по случаю 25-летия Конституции Республики Казахстан, по поручению акима города Айтказы Карабалаева за вклад в развитие города семь административных работников были награждены благодарственными письмами и денежными премиями от имени компании. Это небольшая дань уважения рабочим.

-Весь мир пострадал от страшного вируса. Расскажите, как работала компания во время карантина?

-Конечно, с эпидемией боролись и сотрудники нашего учреждения. В связи с сезонным характером нашей работы, мы постоянно работаем весной: сажаем клумбы и озеленяем парки, благоустраиваем и поддерживаем в чистоте улицы города. Кроме того, «Жасыл Ел-Тараз» в соответствии с поручением акима области Бердибека Сапарбаева круглосуточно работает в карантинном режиме по оздоровлению города. В частности, мы проводим ежедневную дезинфекцию городских улиц, тротуаров и автобусных остановок, санацию улиц, дезинфекцию городских парков в выходные дни. Несмотря на карантин, рабочая группа делает свое дело.

-Интересно узнать, как часто обновляется рабочая техника?

-На сегодняшний день ТОО «Жасыл Ел-Тараз» имеет более 100 единиц современной техники, в том числе водовозы, мусоровозы, грузовые автомобили, тягачи, самосвалы и комбинированные автомобили. Это оборудование помогает поддерживать чистоту и санитарию города зимой и летом. Кроме того, в этом году при поддержке акима области Б. Сапарбаева учреждению было передано четыре мусоровоза.

-Спасибо за интервью. Желаем успехов Вам и Вашим рабочим!

Интервью подготовил Дионисий ПЛЯШЕШНИК