Кадры решают все!

На базе региональной службы коммуникаций прошла встреча в ходе которой представителям СМИ рассказали о новшествах в деле государственной службы, о состоянии кадровой ситуации и о деятельности филиала Академии государственного управления.

Алексей ПОЛЯКОВ

Во встрече приняли участие руководитель управления контроля в сфере государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области Ержан Жумабеков, руководитель управления государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области Ермек Тумабеков и директор филиала Академии Государственного управления при Президенте РК по Жамбылской области Сабыр Туменбаев.

Новшества
В послании Главы Государства «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» особое внимание было уделено сверхурочным работам, выполняемым государственными служащими по окончанию рабочего дня и в выходные, праздничные дни. В соответствии с требованиями по реализации послания, были приняты меры по установлению эффективного трудового распорядка дня государственных служащих, в частности большое внимание было уделено сокращению количества заседаний и совещаний, снижению документооборота, а также прекращению задержки государственных служащих на рабочем месте после окончания рабочего дня.

-В соответствии с письмами Департамента на постоянной основе принимаются меры. Так, в большинстве государственных органов была установлена функция автоматического отключения компьютеров, например в Департаменте Комитета по регулированию естественных монополий и защите конкуренции и прав потребителей по Жамбылской области, в Департаменте статистики Жамбылской области, в Департаменте охраны общественного здоровья по Жамбылской области. Для автоматического отключения компьютеров используется программа «Shutdown». Однако, для некоторых сотрудников, изъявивших желание, был внедрен гибкий график работы. Меры, принимаемые для недопущения переработок, уже сейчас дали положительный результат, — отметил Ержан Жумабеков.

Помимо этого, на заседании коллегии Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции председатель Агентства Алик Шпекбаев сообщил, что в этом году в агентстве пилотно будет апробирована практика «Casual Friday» — так называемой пятницы без официального дресс-кода. Это немаловажно для перезагрузки госслужбы, создания атмосферы простых и доверительных отношений, для полноценного раскрытия потенциала специалистов.

Совместно с управлением физической культуры и спорта акимата области и акиматами районов была проведена работа по реализации прав госслужащих на занятие физической культурой и спортом. В 397 объектах города, районных центров и сельских округов госслужащие на бесплатной основе смогут заниматься более 25 видами спорта. Более двух тысяч специалистов изъявили желание систематически заниматься физической культурой и спортом, к примеру, в городе Таразе для них доступны футбол, мини-футбол, волейбол, большой теннис, настольный теннис, фитнес, баскетбол, волейбол, борьба, бокс и другие виды спорта. Посещение возможно по будням с 19.00 до 21.00, согласно утвержденному графику.

Кадры
В Жамбылской области функционирует 463 госоргана. Общая штатная численность госслужащих – 5080 единиц, фактическая численность госслужащих – 4806 человек. Средний возраст госслужащих – 39,9 года. В Жамбылской области в данный момент работают 16 выпускников Академии государственного управления при Президенте РК и три выпускника программы «Болашак». Средний стаж госслужбы составляет 10,7 года, в то время, как средний стаж в занимаемой должности – 4,9 года.

В принципе, можно подчеркнуть тот факт, что кадровая ситуация в области стабильна. Одним из признаков этой стабильности является показатель чистой сменяемости, который составил 255 служащих, или пять процентов от общего числа. Анкетирование при уходе с должности прошли все 100 процентов граждан, основной причиной ухода является смена рода и сферы деятельности. Отмечу, что переход с одного поста на другой, не покидая государственную службу, не учитывается в статистике, — сказал руководитель управления государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Жамбылской области Ермек Тумабеков.

Доля назначенных на вышестоящие должности по итогам внутренних конкурсов составила 326 назначений. Конкурс на одно место составлял два человека. Всего, за 2018 год 505 госслужащим был назначен испытательный срок, для 130 из которых он так и не закончился.

За минувший год 6042 человека подали заявки для тестирования на государственную и правоохранительную службы. Из них 3609 приняли участие в тестировании на административную государственную службу, из которых 1433 успешно преодолели пороговое значение, 2433 гражданина подали заявки на прохождение теста правоохранительной службы, успеха достигли лишь 1087 соискателей. Всего 41,7 процента преодолели пороговое значение, что составило 2520 человек.

Академия
Жамбылский филиал Академии государственного управления при Президенте РК за 2018 год обучили 1322 госслужащих, проходивших курсы переподготовки и повышения квалификации, 526 из которых занимались на курсах переподготовки, а 796 – служащие, получавшие повышение квалификации.

Началось обучение акимов сельских округов области, из 114 акимов, перешедших на четвертый уровень бюджета, прошли обучение 48, в 2019 году продолжится обучение оставшихся.

Также, 2018 год ознаменовался значимым событием – открытием здания филиала, на церемонии открытия которого присутствовал аким области Аскар Мырзахметов, ректор Академии Фатима Жакыпова, руководители региональных филиалов Академии и другие гости. В минувшем году были организованы мероприятия по обучению и стажировке молодежи, заинтересованной в поступлении на государственную службу. В общей сложности в данных мероприятиях приняли участие 52 человека, которые являются учащимися средне-специальных учебных заведений и работниками коммунальных государственных предприятий и учреждений, — рассказал директор филиала Академии Сабыр Туменбаев.