В последние годы в стране успешно предпринимаются шаги, направленные на снижение безработицы, реализуются соответствующие программы и принимаются конкретные меры. Одна из них – ярмарка вакансий, организованная при поддержке акимата города Тараза, для трудоустройства учителей.
Амиржан АЙТЖАНОВ
Центр занятости проводит немало мероприятий для трудоустройства граждан: организуются краткосрочные курсы для овладения всеми необходимыми навыками, после чего человек устраивается на работу. Появилась «Электронная биржа труда», которая по праву считается одним из новых и прогрессивных инструментов в трудоустройстве. С начала ее функционирования между работодателем и соискателем установилась тесная взаимосвязь.
Основной целью организованной ярмарки вакансий стало сокращение количества безработных. 60 работодателей предложили 223 вакансии по педагогическому профилю. Здесь же сотрудники центра занятости консультировали граждан по вопросам молодежной практики, оплачиваемой социальной работы, социальных рабочих мест, профессионального обучения, получения микрокредитов по программе эффективного трудоустройства и развития массового предпринимательства «Еңбек» на 2017-2021 годы.
Желающих поучаствовать в ярмарке было много, только вот самих директоров школ можно было по пальцам пересчитать.
Мы решили узнать, как проходят переговоры работодателя и молодых людей, ищущих работу, и тут же нас ждал «сюрприз». Девушка в возрасте приблизительно 23-25 лет сказала нам, что хочет устроиться учителем английского языка, но не может найти работу. Перед началом ярмарки она увидела на доске объявлений, что в двух школах нужны учителя английского языка. Она была очень удивлена, услышав ответ представителя школы, что они уже приняли на это место человека. Чтобы разобраться в этой ситуации, мы с руководителем городского центра занятости Батырханом Токтагулом подошли к директору школы №16 Жанне Онгарбаевой. Директор школы нам ответила, что принято заявление от женщины на это место. Интересно было то, что она не смогла предоставить никакой информации о претендентке, которая якобы подала заявление, даже не могла сообщить ее фамилию.
По словам специалистов центра занятости, работодатель принимает заявки от пяти-шести человек на ярмарке, затем приглашает их в школу для собеседования и принимает на работу только после проверки их квалификации. Неужели директор школы за какие-то пять-десять минут определила уровень образования, умение работать с детьми, оценила все качества «принятого на это место учителя»? Но зато после разговора с нами директор школы предложила обратившейся к нам девушке прийти в учебное заведение. Мы уже получили подтверждение о том, что она была принята на работу.
Как мы убедились, за организацию ярмарки отвечает центр занятости. Однако, вопреки ожиданиям, находятся такие люди, которые, как оказалось, работают спустя рукава, участвуют в важном мероприятии для галочки. А ведь нужно помнить о том, что трудоустройство молодежи – одна из главных мер, направленных на повышение экономического благосостояния страны. Ведь от этого зависит и целостность общества, и единство нации, и стабильность нашего независимого государства. Потому очень важно не ослаблять работу, проводимую в этом направлении.