В современном Казахстане с каждым годом появляется все больше возможностей для женщин.

Женщины все активнее открывают свои собственные предприятия, участвуют в политической жизни страны, много женщин в образовании, медицине, сфере услуг. Как председатель Альянса женских сил региона, я с уверенностью могу сказать, что женщины нашей области занимают лидирующие позиции в общественно-политической и экономической сферах.

Ассоциация деловых женщин на сегодня объединяет более 150 успешных общественниц и предпринимателей со всех районов региона. За последние годы ассоциация реализовала множество проектов, направленных на развитие занятости женщин, предпринимательства и политического лидерства. Для такого прорыва вперед у нас есть все предпосылки.

Создан и активно работает клуб женщин-политиков, благодаря которому сформирован кадровый резерв из числа женщин-профессионалов своего дела. Главная задача клуба — расширение возможностей для продвижения женщин на уровень принятия решений. Работает школа женского политического лидерства. Отмечу, что политика гендерного равенства – это политика справедливости, где учитываются интересы как женщины, так и мужчины. Мы принимаем активное участие в реализации социальных проектов, направленных на укрепление института семьи и продвижения семейных ценностей.

Особо хочется выделить социальный проект «Организация работы по укреплению института семьи и формирование гендерной культуры», который реализует наша ассоциация по заказу областного управления внутренней политики. В рамках проекта работает школа поддержки семьи, которая пропагандирует семейные ценности и направлена на организацию образовательно–просветительской работы среди населения Жамбылской области, оказание адресной помощи семьям в вопросах семейно-бытовых отношений.

В прошлом году в Казахстане был создан Альянс женских сил Казахстана, куда вошли более 20 женских неправительственных организаций. Недавно эта структура появилась и на региональных уровнях. Новый проект призван создавать возможности для продвижения представительниц прекрасной половины человечества в политике, экономике и общественной деятельности. В составе Альянса — депутаты маслихатов разных уровней, представители госорганов, политических партий, члены комиссии по делам женщин при акимате области, руководители НПО, бизнес-структур.

Деятельность Альянса женских сил Казахстана направлена на обеспечение соблюдения прав женщин, расширение их экономических возможностей, продвижение женщин на уровень принятия решений, организацию борьбы со всеми формами насилия против женщин и детей, сохранение и укрепление репродуктивного здоровья женщин и многого другого.

Благодаря желанию и возможности помогать женщинам-предпринимателям добиваться успехов в построении бизнеса, активнее участвовать в экономической жизни, в последние годы в Жамбылской области наблюдается рост предприятий, возглавляемых женщинами. Сегодня в секторе малого и среднего бизнеса области среди индивидуальных предпринимателей доля женщин составляет около 45 процентов. Женское предпринимательство играет важнейшую роль в создании рабочих мест и обеспечении экономического роста. Мы твердо уверены, что создание равных возможностей для женщин в бизнесе – это не только вопрос равноправия полов, но и экономический приоритет.

В сегодняшней достаточно сложной экономической ситуации члены ассоциации активно работают над вопросами защиты прав предпринимателей, повышения знаний и навыков конкурентоспособности. Женщины-предприниматели нашей области стали участниками тренинга ЕБРР «Цифровой маркетинг и продажи», мы оказываем консультативную помощь, проводим обучающие программы для женщин в бизнесе. Одна из наших развивающих программ – «Менторинг», где ментором выступает опытная женщина-предприниматель, а менти – начинающий предприниматель. И это отличное партнерство, полезное для обоих.


Помимо прочего, женщины все активнее заявляют о себе в политике. Об этом свидетельствует участие большего числа женщин в праймериз. Во многом этому способствовала созданная альянсом женских сил Казахстана школа женского политического лидерства. Миссией школы является выдвижение женщин на уровень принятия решений в общественных организациях, политических партиях, на государственной службе, а также в корпорациях и иных бизнес-структурах. Для этого и существует школа, где обучают лидерским навыкам и качествам.

От Ассоциации деловых женщин и Альянса женских сил нашего региона в праймериз приняли участие 35 женщин. Альянс женских сил приступил к работе по продвижению кандидатов неравнодушных, тех, кто хочет изменить ситуацию в социальной сфере к лучшему. Думаю, что все эти женщины будут с большим достоинством представлять регионы в маслихатах и в Мажилисе Парламента Республики Казахстан.

Мы прочно вошли в избирательные выборные кампании и оказались в числе лидеров среди женщин страны. Впервые наша область поднялась на второе место по гендерным показателям в результате участия в праймериз. В этом есть заслуга членов партии «Nur Otan» и руководства области, их всесторонняя поддержка чувствовалась на всех этапах внутрипартийных выборов. Целью наших женщин является улучшение качества жизни населения. Мы хотим, и мы можем работать в этом направлении. Ведь многие представительницы прекрасной половины человечества доказали, что могут конкурировать с мужчинами.

Ассоциация деловых женщин Жамбылской области реализовала множество проектов, направленных не только на развитие у нас предпринимательского климата, но и на продвижение прав женщин. На сегодняшний день вопросы гендерного равенства как никогда актуальны и относятся к числу наиболее важных социальных проблем. Известно, что инициатором всех масштабных преобразований, связанных с развитием гендерного равенства в Казахстане, является Первый Президент Республики Казахстан.

По его поручению в стране создана Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан и принята Стратегия гендерного равенства, положения которой дали старт многим программным документам по гендерным вопросам. Однако проблемы в этом направлении все еще существуют. В маслихатах, руководстве акиматов и в исполнительной власти женщин все еще мало. Представленность женщин в маслихатах всех уровней в Жамбылской области составляет только 19,5 процента.

В то же время без деятельного женского участия невозможна ни деловая, ни общественная жизнь. Ведь именно они создают домашний уют, растят детей, обустраивают и развивают села, города. Помимо того, что они работают на основной работе, они еще и активно занимаются общественными делами. Поэтому, не секрет, что женщина сегодня сможет успешно противостоять всем вызовам современности и быть лидером во всех сферах общественно-политической жизни.

И мы с большой радостью восприняли новые нормы законов о 30-процентной квоте для женщин и молодежи в избирательных партийных списках, ведь они будут не только стимулировать активный приход женщин и молодежи в политику, но и дадут новый импульс модернизации политической системы страны.

Достижения Казахстана во многом результат того, что в процессе социально-экономического развития включен потенциал женского лидерства. Женский стиль руководства мобилен и рассчитан на установление межличностных отношений. Женщины с их неравнодушием и пристрастностью преуспевают в социальной политике, в решении социальных вопросов. Большое внимание они уделяют вопросам семьи, воспитанию детей, здоровью населения.

Мы должны внести свой вклад в общее дело, улучшить качество жизни соотечественников по принципу: «Счастливая женщина – счастливое общество, стабильное государство».

Гульдара Нурумова, председатель Альянса женских сил Казахстана
по Жамбылской области, депутат областного маслихата

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *