На прошлой неделе в столице состоялась встреча победителей республиканского профсоюзного проекта «30 Еңбек Елшісі» (30 Послов Труда) с представителями Парламента и Правительства Республики Казахстан в рамках Года 30-летия Независимости РК. Так, 30 членов профсоюза до 35 лет прошли отборочный этап. Среди них наш коллега Кирилл Бердецкий.
Амиржан АЙТЖАНОВ
В мероприятии организованном Молодежным советом Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Келешек», приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Гульнара Жумагельдиева, депутат Мажилиса Парламента РК Екатерина Смышляева, председатель Комитета по делам молодежи и семьи Министерства информации и общественного развития РК Шахмардан Байманов, председатель Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК Ербол Нургалиев, представитель молодежного крыла «Jas Otan» при партии «Nur Otan» Асылжан Буркуталин и многие другие.
Приветствуя участников и победителей нового молодежного профсоюзного проекта, первый заместитель председателя ФПРК Мухтар Тиникеев обратился к трудящейся молодежи с призывом активно участвовать в деле защиты интересов и прав Человека Труда.
– В республиканском молодежном проекте «30 Еңбек Елшісі» приняли участие представители 15 отраслевых профсоюзов из 12 регионов Казахстана. Проект, ставший примером того, что Федерация профсоюзов делает ставку на молодых лидеров, определил «30 Послов Труда». Для молодых профсоюзных лидеров это еще один ответственный шаг в деле защиты прав и интересов Человека Труда, – отметил первый заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев.
Говоря напутственные слова участникам и победителям проекта, он напомнил, что деятельность профсоюзных организаций является важным инструментом в деле совершенствования социально-трудовых отношений.
– Вопросы в социально-трудовой сфере существуют: повышение заработной платы, увеличение размера минимальной заработной платы, снижение пенсионного возраста для людей, работающих в опасных условиях труда, создание безопасных условий труда и другие. Примеры решения всех этих вопросов заложены в Стратегии деятельности Федерации профсоюзов до 2025 года. И для нас очень важно, что в реализации намеченных целей активное участие принимает наша профсоюзная молодежь. Прогресс в любом сложном деле возможен тогда, когда есть новые подходы в решении старых проблем. Поэтому мы делаем ставку на наших молодых профсоюзных лидеров, – подчеркнул Мухтар Тиникеев.
Отметим, что среди победителей проекта «30 Еңбек Елшісі» яркие представители самых различных профессий: молодые специалисты сферы образования, здравоохранения, культуры, спорта и информации, малого и среднего бизнеса, атомной промышленности, энергетики, железнодорожного, автомобильного и водного транспорта, государственных и банковских учреждений, строительства и ЖКХ, сельского хозяйства, металлургии и машиностроения, нефтегазовой, угольной и химической промышленности. Именно этим молодым представителям профсоюзов в торжественной обстановке Мухтар Бакирович вручил дипломы победителей проекта, присвоив им статус «Послов Труда».
Двухдневная масштабная программа мероприятия была очень продуктивной. Все участники с нетерпением ждали встречи с заявленными спикерами, а их выступления, в свою очередь, были интересными и информативными. В перерывах между блоками выступлений для ребят из ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников культуры, спорта и информации» советник председателя Алибек Саттаров провел небольшую экскурсию по Федерации профсоюзов, ознакомив молодых лидеров труда с работой организации. Также он дал несколько советов и поделился своим опытом развития в отраслевом профсоюзе. Посол Труда из Тараза Кирилл Бердецкий поделился некоторыми соображениями о работе в сфере медиапространства страны. Ведь ни для кого не секрет, что профессиональная работа журналистского сообщества часто остается в тени. Даже на примере прошлого года.
– Журналисты, фотографы и операторы работали в самый пик пандемии. Многие из них часто контактировали с большим количеством наших граждан, посещали так называемые «красные зоны» и прочее. Нередки случаи заболевания КВИ в журналистской среде, однако точное количество заболевших никто не выяснял, к этому все отнеслись как к должному и состоявшемуся факту. Отмечу, что сотрудники СМИ не получали надбавок к заработной плате за риски, связанные с их профессиональной деятельностью. Единственное, это то, что сотрудников частных СМИ освободили от части налогов, – говорит молодой журналист. – Также хотелось бы заметить, что мои коллеги зачастую сталкиваются с различными препятствиями при исполнении своих служебных обязанностей. Важно, чтобы работа журналистов в нашей стране была свободной и воспринималась как общественное благо! Если посмотреть на примере развитых стран, то можно отметить, что там журналистика действительно является четвертой властью. Труд работников медиа высоко ценится и оплачивается. Поэтому, как Посол Труда, я постараюсь приложить максимум усилий для повышения правового и социального статуса журналистов. Конечно, это задача не только профсоюза, но и всего общества и государства в целом. Не секрет, что сейчас перед журналистским сообществом стоит как никогда много вызовов: от прямых политических угроз до оставления профессии из-за низкой оплаты труда (профессиональные журналисты уходят в блогеры, пиар или пресс-службы), незащищенность во время выполнения опасных редакционных заданий и огромной психологической нагрузки, которая накапливается за годы работы. Скажу лично от себя: осознание того, что моя работа важна и необходима для общества, заставляет и мотивирует меня продолжать заниматься этой непростой профессией даже в трудное время для издания. Несмотря на то, что работаю я в государственном СМИ, часто вижу, как мы с коллегами остаемся последним институтом, встающим на защиту простого человека. Эта важная миссия, в которой я призываю поддерживать друг друга и идти только вперед.
Диалоговая площадка
Обращаясь к участникам встречи, которые съехались со всей страны, заместитель председателя Федерации профсоюзов Казахстана Гульнара Жумагельдиева поздравила победителей проекта и отметила, что новый молодежный профсоюзный проект призван продвигать современный образ профсоюзов в обществе.
– Проект «30 Еңбек Елшісі» проводится Федерацией профсоюзов впервые, но будет ежегодным. Наши молодые Послы Труда являются яркими представителями профсоюзной молодежи, а проект – своеобразный социальный лифт для них. Их задача продвигать ценности труда, привлекательность профсоюзного членства в молодежной среде под эгидой Федерации профсоюзов, реализовывать социально-значимые проекты в трудовой сфере, – отметила Гульнара Жумагельдиева.
По ее словам, в программе реализации проекта заложены различные семинары, тренинги, реализация акций, которые будут проводиться в течение всего 2021 года.
Депутат Мажилиса Парламента РК Екатерина Смышляева, ранее руководившая Профцентром Костанайской области, в качестве напутствия молодым профсоюзным лидерам напомнила, что одной из основных задач Послов Труда является информационно-разъяснительная работа среди трудящейся молодежи.
– Трудовой коллектив – совершенно отличная от студенческой жизни среда. Это взрослая жизнь. Молодым специалистам с первых рабочих дней необходима профсоюзная поддержка. Послы Труда, молодые профлидеры, могут взять на себя эту миссию по вхождению во взрослую жизнь. Задача проекта, чтобы вы стали проводниками полезных дел для молодежи в ваших трудовых коллективах, – выразила свое мнение депутат.
В свою очередь, председатель Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения РК Ербол Нургалиев поблагодарил Федерацию профсоюзов за организацию социально-значимого проекта Проект «30 Еңбек Елшісі».
– Министерство труда и социальной защиты населения очень тесно взаимодействует с Федерацией профсоюзов. Благодаря совместной работе недавно подписано Генеральное соглашение между Правительством РК, республиканскими объединениями работодателей и республиканскими объединениями работников до 2023 года. В Генсоглашении закреплены вопросы обеспечения занятости населения, достойной оплаты труда, создание безопасных условий труда. Федерация профсоюзов приняла самое непосредственное участие в разработке этого документа. Я хотел бы поблагодарить Федерацию за организацию актуального проекта «30 Еңбек Елшісі», который оказывает поддержку молодежи. Кстати, в нашем Министерстве есть вакансии, мы приглашаем вас к нам на работу, – сказал Ербол Нургалиев.
Председатель Комитета по делам молодежи и семьи Министерства информации и общественного развития РК Шахмардан Байманов отметил важные шаги по поддержке молодежи со стороны государства.
– Государство реализует несколько государственных программ, направленных на поддержку молодых казахстанцев: «Жас маман», «Жас кәсіпкер», «С дипломом в село» и другие. Сформирован президентский молодежный кадровый резерв, молодые казахстанцы получили возможность участия в представительных органах, впервые определена квота в 30 процентов для молодежи. Принята Государственная молодежная программа до 2025 года, – подчеркнул Шахмардан Байманов.
Он также пригласил всех победителей проекта «30 Еңбек Елшісі» (30 Послов Труда) принять участие в разработке нового законопроекта, касающегося молодежной политики. Примечательно, что молодые профактивисты сразу же внесли ряд конструктивных предложений по развитию молодежной политики в стране.
Вопросы профессиональной ориентации и образования подрастающего поколения также волнуют молодых членов профсоюза. По словам учителя казахского языка и литературы средней школы №43 города Павлодара Айнур Абильдиновой, казахстанские выпускники школ все чаще уезжают получать высшее образование в другие страны. Одна из причин этого – недостаток информации о казахстанских вузах и предприятиях. Эту тему продолжила и главный технолог ТОО «Богатырь Комир» Кымбат Курмангалиева, отметив, что обучение за рубежом обходится казахстанским студентам дешевле, чем в отечественных университетах.
Отвечая на вопросы профориентации, депутат Мажилиса Екатерина Смышляева отметила опыт Профцентра Костанайской области по ознакомлению выпускников школ с трудовыми коллективами по проекту «Посещение рабочего места». Этот опыт, по мнению депутата, необходимо распространять повсеместно.
В завершении первого дня встречи молодые профлидеры поблагодарили представителей Парламента и Министерств за конструктивный диалог и заверили, что и впредь будут активно продвигать инициативы по совершенствованию молодежной политики в социально-трудовой сфере
От идей к эффективной реализации
Второй день пребывания победителей республиканского профсоюзного проекта «30 Еңбек Елшісі» (30 Послов Труда) в Федерации профсоюзов РК продолжился насыщенной программой из серии обучающих мероприятий и встреч с профсоюзными лидерами, а также видными экспертами в социально-трудовой сфере.
Заместитель директора организационной контрольной работы ФПРК Ляззат Есжанова, выступила тренером семинара на тему: «Основы трудового законодательства». Она подробно рассказала о ключевых изменениях и дополнениях в Трудовом кодексе РК, а также о практике применения трудового законодательства и правовой основе работы профсоюзных организаций. Новоиспеченные профлидеры на конкретных примерах из практики ознакомились с наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства и профсоюзными механизмами защиты прав работников.
В рамках коуч-сессий с председателями Отраслевых профсоюзов Федерации профсоюзов РК со словами напутствия выступил председатель Отраслевого профсоюза работников строительного комплекса и ЖКХ Кусеин Есенгазин.
– Ряды профсоюзов пополняются активными, прогрессивными, творческими, талантливыми молодыми людьми. Именно за такой молодежью будущее профсоюзов. Очень важно заложить прочный фундамент, чтобы далее строить сильный профсоюз. Именно с этой целью мы собрали здесь 30 молодых профлидеров из всех регионов страны, чтобы в дальнейшем они транслировали профсоюзные ценности и продвигали идеи по защите интересов Человека Труда, – сказал Кусеин Есенгазин.
Далее председатель Отраслевого профсоюза работников малого и среднего бизнеса «YNTYMAQ» Кайракбай Жанабеков акцентировал свое внимание на целях и задачах Федерации профсоюзов, а также на инициативах по развитию молодежного движения ФПРК.
– Деятельность профсоюзных организаций является важным инструментом в совершенствовании социально-трудовых отношений. Главная задача профсоюзов – отстаивать права и законные интересы трудящихся. Осмысление важности труда является необходимым атрибутом общества, где Человек Труда должен занимать самый высокий статус. Уверен, совместными усилиями мы достигнем поставленных целей, отраженных в Стратегии деятельности Федерации профсоюзов РК на 2020-2025 годы, – отметил он.
Затем в ходе заседания Молодежного совета ФПРК «Келешек» и победителей проекта «30 Еңбек Елшісі» совместно был разработали план по его реализации, который состоит из пяти направлений: достойные условия труда, здоровые рабочие места, правовая грамотность, развитие soft-skills, профсоюзный органайзер. По каждому из направлений намечен ряд мероприятий, предусматривающих широкую информационно-разъяснительную работу по всей стране.
Оживленная дискуссия состоялась в ходе тренинга «Личный бренд», спикером которого выступил руководитель социальной мастерской «Green TAL» и основатель школы социального предпринимательства Эмин Аскеров. Он презентовал участникам практические основы построения личного бренда, рассказал, как личный бренд влияет на личностный рост молодого лидера, а также поделился своим опытом как социальный предприниматель.
В завершении второго дня участники с воодушевлением поделились впечатлениями о проведенных мероприятиях.
– В рамках проекта Федерации профсоюзов Республики Казахстан «30 Еңбек Елшісі» прошли тренинги по темам «Профсоюзный органайзинг» по основам трудового законодательства, «Личный бренд» и получили полезную, достоверную информацию. В открытом диалоге обсудили необходимые качества профсоюзного лидера, проанализировали сильные и слабые стороны участников, – отметила председатель Молодежного совета «Келешек» Профцентра Карагандинской области Айжан Таубебаева.
Авторы проекта отметили, что он позволил выявить из числа молодых профсоюзных лидеров новые имена, которые в последующем будут проводниками профсоюзной идеологии и профсоюзных ценностей в нашей стране. Каждый из молодых ребят осознает на себе всю ответственность возложенной на них миссии «Посла Труда» в своих регионах. До конца года им предстоит выполнить колоссальный объем работы и достойно представить свой родной край на республиканском уровне.