Молодым специалистам всегда труднее найти работу, чем опытным кадрам.
Марина ТЕМИНА
Как известно, в нашей стране текущий год объявлен Годом молодежи. В первую очередь это означает, что государство озаботилось вопросом трудоустройства тех, кто только что завершил профессиональное обучение. По данным местного бизнеса, наиболее востребованы специалисты рабочих профессий, информационных и компьютерных технологий.
Три вуза и колледжи Тараза ежегодно выпускают сотни и тысячи молодых специалистов. Но найти себе интересную и хорошо оплачиваемую работу – задача, мягко говоря, непростая. Недаром Жамбылская область при общем росте населения с каждым годом теряет процент молодых людей. А Тараз заработал народное название «город брошенных родителей». Эта ситуация не радует, и для ее перелома принимаются меры.
В настоящее время в Жамбылской области функционируют 25 государственных и 23 негосударственных учебных заведения технического и профессионального образования, которые готовят специалистов среднего звена для различных отраслей нашего региона. Теперь учебные заведения регистрируют информацию о выпускниках на сайтах bagdar.kz, enbek.kz и zhambyltipo.kz, а на сайте управления образования акимата области, помимо вакансий, отображается мониторинг трудоустройства. В текущем году трудоустройство выпускников колледжей будет осуществляться на договорной основе в соответствии с заявками 720 работодателей (предприятия, крестьянские хозяйства). По результатам анкетирования было выявлено, что 56,7 процента от общего количества выпускников колледжей области в 2019 году изъявили желание трудоустроиться.
По информации, предоставленной управлением координации занятости и социальных программ акимата области, в регионе в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 — 2021 годы в текущем году выделено для направления выпускников на молодежную практику 675,4 миллиона тенге. Сейчас ее проходят 1495 человек.
-С начала 2019 года в рамках программы «Еңбек» трудоустроено 1104 молодых человека в возрасте до 29 лет, девять из них — на социальные рабочие места, – сообщил руководитель КГУ «Центр занятости населения акимата города Тараза» Бауржан Толегенов. — Далее, 170 человек прошли краткосрочные курсы обучения, из них семь — люди с ограниченными возможностями. Восемь человек получили микрокредиты из республиканского бюджета. На вакантные рабочие места направлены 698 молодых таразцев.
Еще одно направление — это обучение молодых специалистов основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес». Восемь человек с начала года по этой программе обеспечены микрокредитованием. Всего в центр занятости населения, по словам Б. Толегенова, с начала года обратились за помощью по программам трудоустройства 1076 человек в возрасте до 29 лет.
Кроме того, в Таразе от центра занятости населения действуют десять учебных центров на базе разных предприятий и организаций, где можно пройти трехмесячные курсы обучения. Выплачивается и стипендия — около 17 тысяч тенге в месяц. Главное – правильно определить потребность во вновь получаемой профессии. Сама ситуация носит и несколько абсурдный характер: при массе безработных тяжело найти таких, вроде бы недефицитных специалистов, как газоэлектросварщик, повар, кондитер, крановщик!
Видимо, дело еще и в том, что толковые кадры стараются работать на вахтах, где зарплата существенно выше, чем у нас в регионе. А это уже совсем другая проблема…