День химика – профессиональный праздник работников химической и нефтехимической промышленности, который по устоявшейся традиции отмечается в последнее воскресенье мая.
Гигантом химической индустрии нашей страны является ТОО «Казфосфат», известный не только на территории СНГ, но и во всем мире. В преддверии профессионального праздника мы встретились с директором Таразского филиала ТОО «Казфосфат» — завода «Минеральные удобрения» Альбертом Юн.
– Наш завод основан в 1950 году. Его основной задачей было производство минеральных удобрений и кормовых фосфатов. До 1982 года предприятие производило суперфосфат, затем — аммофос — азотно-фосфорное удобрение, которое активно используется аграриями для стимуляции роста и повышения урожайности всех культур. На тот момент мощность производства составляла 150 тысяч тонн. А в последующие годы происходила серьезная модернизация. В 2013 году запустился сернокислотный цех мощностью 600 тысяч тонн моногидрата в год. В 2016 году осуществлена реконструкция отделения экстракционной фосфорной кислоты с доведением мощности по фосфорной кислоте около 220 тысяч тонн в год. В 2018 году была закончена реконструкция технологической линии отделения БГС-1 стоимостью семь миллиардов тенге и после реконструкции мы достигли увеличения производства до 415 тысяч тонн продукции. В 2020 году начались работы по увеличению мощности завода по производству аммофоса. Введение новых производственных цехов позволит увеличить численность рабочих более чем на 500 человек. На данный момент у нас работают 1350 человек. Еще 200 человек будет принято дополнительно.
Рассказал директор и о проблемах. Как известно, после развала СССР высокотехнологичные профессии стали невостребованными. Многие хорошие специалисты химической промышленности стали уходить в другие сферы.
— Сейчас же мы пожинаем результаты этого оттока. На объектах большой химии ощущается острая нехватка квалифицированных кадров, и нам приходится за очень большие деньги привлекать иностранных специалистов, — говорит Альберт Юн.
Сегодня на производстве очень востребованы такие специалисты, как энергетики, электрики, киповцы, механики, химики-технологи. Компания пытается решать эту проблему посредством реализации различных программ. Есть, к примеру, программа «Молодой специалист», имеются договоренности с несколькими институтами, в том числе и зарубежными. Отдел кадров уже принимает специалистов по этой программе. Они проходят стажировку с последующим трудоустройством.
Сам же Альберт Юн пришел в «Казфосфат» в 2012 году, начинал тогда машинистом конвейера на Новоджамбулском фосфорном заводе (НДФЗ). Там же отработал оператором дистанционного пульта управления печи, диспетчером, инженером производственного дела. С 2015 года — главный менеджер по производству. В 2020 году занимал должность заместителя генерального директора по производству и уже в 2021 году был назначен директором ЗМУ.
— В мои обязанности входит организация стабильной работы предприятия для выполнения задач, которые поставлены перед заводом. Главная из них – это выполнение планов производства, обеспечение прибыли и хороших показателей, — говорит директор.
Дионисий ПЛЯШЕШНИК