С момента введения в стране режима ЧП, повсеместного карантина и самоизоляции особого внимания требует молодежь. Ведь ее много и она сейчас страдает сильнее, чем взрослые люди с выбранной профессией и жизненным опытом.
Кирилл БЕРДЕЦКИЙ
Всего в Жамбылской области насчитывается 239 151 молодых людей, из них 149 574 (62,5 процента) живут в селе, 89 577 (37,5 процента) – в городе. Лишь по самым оптимистичным подсчетам, уровень молодежной безработицы в 2019 году составил 2,8 процента. По поручению акима области Бердибека Сапарбаева была подготовлена база так называемой NEET-молодежи. Этот термин все чаще встречающийся в экономической системе. Он применяется именно к молодежи и означает ни много ни мало «Not in Education, Employment, or Training», то есть ни образования, ни работы, ни обучения. Всего по нашей области в базе данных 44 000 молодых парней и девушек, попадающих под категорию NEET. В Таразе таковых 16 000 человек.
В настоящее время управлением по вопросам молодежной политики региона проводится адресная работа с каждым из этой базы для того, чтобы выяснить, действительно ли они относятся к категории NEET, почему не учатся, а возможно кто-то является самозанятым.
– После этого мы разделим их на категории. Первая категория – молодежь, которая живет в достатке, есть работающие родители, но сам он или она нигде не работает и не учится. Вторая категория – молодежь, у которой нет возможности учится и, соответственно, работать по полученной специальности. Именно с этой категорией нам бы хотелось находиться в тесном контакте, то есть помочь получить диплом с дальнейшим трудоустройством. Необходимо объяснить им всю суть госпрограмм и оказать помощь, чтобы в дальнейшем они смогли получить денежные гранты. Третья категория – негативная молодежь, та, которая правильно не может организовать свое свободное время. Таких мы хотим привлечь к общественным мероприятиям и работе. Именно для того, чтобы правильно распределить их по категориям, мы и проводим адресную работу, – говорит руководитель управления по вопросам молодежной политики акимата Жамбылской области Серикбол Бериккожа.
В целом для решения острого вопроса с безработицей среди молодежи, управление ведет постоянную работу по нескольким направлениям. Под руководством главы области подготовлена региональная программа «Әулие-ата жастары 20-25». Уже в июле будет утвержден план и в дальнейшем ее запуск.
– В рамках программы мы будем помогать молодежи правильно выбрать профессию, которая будет востребована в будущем, и проводить агитацию в школах. Важно подсказать подростку, чтобы он правильно выбрал ту профессию, которая нужна и для него самого, и для страны в целом, – пояснил Серикбол Бериккожа.
Также планируется увеличение грантов для бизнеса по госпрограмме «Еңбек». Молодежь должна иметь возможность заниматься своим делом. Управление поможет в поиске новых идей для бизнеса в нашей области. Помимо этого принимаются активные меры содействия занятости. Планируется увеличить сумму средств по программе «Молодежная практика». Молодым людям помогут с трудоустройством в северных регионах по программе «Серпін».
– А также мы будем привлекать молодежь на вакантные места. При этом делать акцент на содействие в открытии своего дела. Для этого и увеличим краткосрочное обучение молодежи. Все эти меры помогут нам в борьбе с безработицей. Но хочу подчеркнуть, что для того, чтобы уровень ее сокращался, изначально нужно правильно выбирать будущую профессию, – добавил Серикбол Бериккожа.
Во время карантина управление по вопросам молодежной политики, как и все, работало в онлайн-режиме. Это не помешало провести несколько мероприятий. С этой недели работа возвращается в штатный режим, и уже в субботу будет проведен областной чемпионат по футболу «Jambyl Cup» среди молодежи NEET. Он будет проходить в течение трех месяцев. В момент его прохождения будут составлены те самые анкеты NEET-молодежи.
– По поручению акима Жамбылской области будем привлекать к работе NEET-молодежь по программе «Жасыл ел». Планируется задействовать около 300 человек по городу, а по области в целом около 1000. Студентов во время каникул хотим привлечь к сезонным работам (по четыре часа в день) с окладом 42 500 тенге, – сказал руководитель управления.
Во время ЧП также были организованы различные онлайн-мероприятия, среди которых Абаевские чтения, сочинение к 1150-летию Аль-Фараби, фотоконкурсы, викторины и различные челленджи. Управление старается по возможности охватить все категории молодежи для того, чтобы их дальнейшая жизнь была не скучной и полезной для общества.